Может ли новый работодатель заверить печатью более раннюю запись в трудовой

audit-it.ru: Может ли новый работодатель заверить печатью более раннюю запись в трудовой
Это разрешено правилами ведения и хранения трудовых книжек, сообщили в Роструде.
В трудовой работника есть запись о смене фамилии в связи с замужеством, но без печати и заверения работником кадров. Запись вносилась много лет назад в Казахстане, то есть проставить печать по месту внесения записи невозможно. Может ли новый работодатель на основании свидетельства о браке заверить запись? Не повлияет ли это на предыдущий трудовой стаж работника и при приеме трудовой в ПФР? Такие вопросы поступили на сайт "Онлайнинспекция.рф".
Да, работодатель вправе заверить запись, сообщили консультанты Роструда (пункт 26 правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей).
Это не повлияет на предыдущий страховой стаж.
#вопрос_ответ, #трудовыеотношения