МагазинБиблиотека НТД и НПААвторизация

Cколько бы сотрудник ни отработал в выходной, за это ему нужно дать полный день отдыха

consultant.ru: Cколько бы сотрудник ни отработал в выходной, за это ему нужно дать полный день отдыха

Минтруд напомнил, что сотрудник может выбрать другой день отдыха за работу в выходной или в праздник. Независимо от количества отработанных часов нужно предоставить полный день отдыха.

При этом оплачивается труд в выходной или праздник пропорционально отработанному времени. Плата за день отдыха не полагается, но можно предусмотреть ее в локальных актах, трудовом или коллективном договорах.
Ранее подобную позицию высказывал Роструд.
#трудовыеотношения

21 октября 2020