ТОП-15 нарушений работодателя, за которые грозят штрафы

glavbukh.ru: ТОП-15 нарушений работодателя, за которые грозят штрафы
Трудовая инспекция опубликовала список нарушений, которые чаще всего находят у работодателей (информационное сообщение ГИТ по Псковской области).
Таких нарушений 15. Условно их можно разделить на три группы: нарушения по оплате труда, в области охраны труда и иные нарушения.

Нарушения по оплате труда
- заработная плата не выплачивается в установленные сроки. Узнать, когда выплачивать зарплату;
- заработная плата выплачивается не в полном объеме;
- задерживается расчет при увольнении работника;
- не оплачивается сверхурочная работа;
- отпускные работники получают не за три дня до начала отпуска. Какой день чиновники считают крайним, чтобы выплатить отпускные »

Нарушения, допускаемые в области охраны труда
- работники не проходят предварительные и периодические медосмотры, и психиатрическое освидетельствование;
- работники не обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты;
- работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда по результатам спецоценки не установлены компенсации;
- работодатель не соблюдает требования безопасности работников при эксплуатации механизмов

Другие нарушения
- работникам не выдают на руки экземпляр трудового договора;
- в трудовом договоре не прописаны дни выплаты зарплаты;
- не установлен размер зарплаты, доплаты и компенсации;
- работникам не выдают расчетный листок. Когда выдавать расчетные листки, работодателям разъяснил Минтруд;
- работникам не предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск;
- работникам не выдают в день увольнения трудовую книжку


За нарушения по оплате труда инспекторы выпишут компании штраф на сумму от 30 000 до 50 000 руб., ИП — от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). За нарушения по охране труда штрафы выше: 50 000—80 000 руб. для компаний, 2000—5000 руб. для предпринимателей.
#охранатруда