Минтруд разъясняет: если у работника в отпуске заболел ребенок, продлевать и переносить отпуск нельзя

pro-personal.ru: Минтруд разъясняет: если у работника в отпуске заболел ребенок, продлевать и переносить отпуск нельзя
Недопустимо продлевать и переносить отпуск, если в это время у работника заболел ребенок (письмо от 26.10.2018 № 14-2/ООГ-8536). Если захворал сам отпускник – то он вправе, предоставив больничный, продлить отпуск на время болезни или перенести эту часть на другие даты, согласно ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Но если приболел малыш – увы, изменить отпуск нельзя. Уход за больным близким во время отпуска не оплачивается.
Врач не должен даже выдавать больничный, если родитель пребывает в отпуске. Но часто родители маленьких пациентов не информируют медработников о том, что сейчас находятся на отдыхе, и получают лист временной нетрудоспособности. Каждый раз, когда в кадровый отдел обращаются с просьбой о продлении или переносе отпуска по болезни, надо проверять, по какому поводу был выдан больничный. И отказывать, если это связано с ребенком. Иначе налоговая может предъявить претензии к расходам на выплату отпускных. Впрочем, работодатель вправе пойти навстречу персоналу и отразить в локальных документах (например, в коллективном или индивидуальном трудовом договоре) возможность переноса или продления отпуска из-за болезни ребенка. Этого мнения придерживается Роструд – см. письмо от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1. Главное, чтобы такой вариант развития событий был правильно оформлен.
#отпуск